Objetivo

Formar profesionistas de alta calidad con conocimientos y habilidades para contribuir al desarrollo de la entidad; capacitar, actualizar y formar recursos humanos en el campo del Derecho con nivel de excelencia y calidad y coadyuvar en la formación de docentes especializados.

 

Estructura del programa

  • Duración de un año y medio, dividido en tres semestres con siete módulos cada uno.
  • Cada módulo tiene una duración de 30 horas de clase y 15 horas de investigación.
  • Las clases se imparten los viernes de 16:00 a 21:00 y los sábados de 8:00 a 13:00 horas.

 

Perfil de ingreso

  • Estar titulado o haber cubierto 100 % de los créditos de licenciatura.
  • El aspirante deberá contar con un nivel básico de conocimientos de computación y de comprensión de textos en el idioma inglés.
  • Tener facilidad para la comunicación oral.
  • Aquellos adicionales que establezca la convocatoria.

 

Perfil de egreso

  • Tendrá sólidos conocimientos para el manejo de los fundamentos y elementos del Derecho del Trabajo.
  • Con capacidad para seleccionar y aplicar la metodología en el ámbito del Derecho Laboral.
  • Tendrá disposición para el diálogo y el razonamiento y responder a planteamientos en el área de su competencia.
  • Actitud de liderazgo, creativo y conciliador con ética y valores.
  • Personal docente de alto nivel en el área del Derecho Laboral.

 

Campo laboral

  • Se desempeñará en las áreas de dirección, recursos humanos, litigio laboral, técnica jurídica, docencia e investigación.
  • En instituciones que necesiten extender la capacidad de análisis de las repercusiones sociales y jurídicas de las relaciones laborales.
  • Bufetes jurídicos e instituciones privadas y públicas.

 

Modalidades de titulación

  • Tesis
  • Por promedio mínimo de 9.5
  • Examen general de conocimiento
  • Estudios de posgrado
  • Elaboración de una monografía o ensayo
  • Práctica profesional

 

Requisitos de inscripción (original y dos copias)

  • promedio de licenciatura mínimo de 8.0 (ocho),
  • título de ambos lados,
  • cédula profesional,
  • acta de nacimiento actualizada,
  • curriculum vitae (máximo dos cuartillas),
  • CURP actualizada,
  • credencial de elector (INE),
  • comprobante de domicilio reciente,
  • dos fotografías tamaño infantil B/N,
  • carta de exposición de motivos,
  • solicitud de ingreso, y
  • entrevista con el director académico de Ciencias Sociales y Humanidades.

Incorporado a la SETAB con RVOE 040405-04/05/2004
Modalidad mixta: Sistema escolarizado, 3 semestres.

 

I  Semestre

  • Metodología de la Investigación Jurídica I
  • Pensamiento Filosófico e Histórico del Derecho Laboral
  • Derecho Individual del Trabajo
  • Seguridad Social
  • Derecho Administrativo del Trabajo y Derecho Burocrático
  • Administración Laboral y los Recursos Humanos
  • Derecho Colectivo

 

II  Semestre

  • Metodología de la Investigación Jurídica II
  • Seguridad, Higiene y Medio Ambiente del Trabajo
  • Economía Laboral
  • Responsabilidad Empresarial
  • Psicología del Trabajo
  • Derecho Procesal del Trabajo I
  • Derecho Internacional del Trabajo

 

III  Semestre

  • Negociación Colectiva
  • Debate Nacional de las Relaciones Laborales
  • Derecho Procesal del Trabajo II
  • Contratos Especiales del Trabajo
  • Juicio de Amparo en el Trabajo
  • Globalización de las Relaciones Laborales
  • Métodos y Didáctica de la Enseñanza del Derecho

 

Informes
Dirección Académica de Ciencias Sociales y Humanidades
socialeshumanidades@olmeca.edu.mx
Tel. +52 (993) 187 9700 ext. 206